Ca să se înregistreze cele mai bune rezultate, modul de organizare a muncii trebuie să fie în legătură cu rolul economic pe care îl deține organizația, dar și de rolul social pe care organizația îl are. Organizarea muncii trebuie concepută astfel încât să satisfacă cerințele realizării unei competitivități cât mai înalte, dar și să considere existența unor factori sociali care să răspundă
aspirațiilor personalului din organizație.
